岗位职责：1、负责公司内部的人才招聘工作，发布职位需求信息，做好公司形象宣传2，负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通。 3，搜集简历，对简历进行分类、筛选，确定面试名单，通知应聘者前来面试 4，进行薪资谈判、安排候选人入职5，候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；6，办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职） 7，领导交办的其他事情。任职资格：1，20到28岁，中专以上学历，人力资源、工商企业管理等相关专业2，有人力资源招聘经验者优先考虑3，熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规；4，备强烈的责任感，事业心，沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力